十分なスタッフ数によるゆとりある職場で働きませんか?

大島ケアハートガーデンのお仕事の魅力は働きやすさ!!

当施設の強み

三菱グループの安心感

logo_mitsubishi大手グループが管理している当施設だからこその、充実した福利厚生やボーナス2か月分制度を整えております。

スタッフ数が多く、一人一人にあった手厚い看護を実践

スタッフ数が多く、一人一人にあった手厚い看護を実践

スタッフは総勢70名!有給も取りやすい環境で、パートやダブルワークとして働くことも可能です。

未経験でも安心・みんなで支えあう介護

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研修体制が整っている為未経験者や無資格者でもお仕事を始められます!将来の介護の事も考えて取り組む方も。

都営新宿線「大島」駅より徒歩2分の好アクセス!

大島CHG外観(圧縮)勤務地は駅近の好立地!東京都内はもちろん、千葉県市川市など沿線から通いやすいのもポイントです。

 

働きやすい環境

精神的に、ゆとりを感じていただける当施設。それは入居者様はもちろん、介護職員にとってもおなじです。そのなによりの証拠に勤続5年を超えの人が【23名】も!

働きやすさのポイント

入居様60名:介護 看護職員40名以上

例えば毎日お散歩に出れたり、個々の希望に寄りそえるのは人員に余裕があるからこそ。
そのおかげで外食やテーマパーク等にも安全にお連れできるんです。
スタッフ自身、入居者様と多様な体験を楽しんでくださいね。

休みがとりやすい

法定人数よりも配置人員は多くしているので、休み申請も我慢しなくてOK! 

スタッフアンケート

どうしてこの職場、仕事内容を選んだのか?

099

  • 少子高齢化の時代、必要とされるから

  • 夜勤ナースがいるので安心なため

  • 医療とは違う、かゆいところに手が届くような密着したサポートができることに魅力を感じたため

  • 一人一人が入居者様を大切にしているから

  • 施設フロアがゆったりしていて落ち着いた雰囲気だから

  • 自分のスキルUPのために、施設での経験できる仕事をしてみたかった。

ここでしか得られない経験、職場のすぐれていることはなんですか?

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  • 毎日色々な事が起こるので考えて行動する力が身に付く

  • 高齢者、身内の排泄介護、認知症の方への対応がスムーズに出来る様になる。日々学んでいける

  • 入居者様個々への対応に工夫をして、実行することができる

  • 散歩、外食、買い物等、利用者様に喜んで頂けることができる

  • 24時間看護士さんがいるため、安心して勤めることができる

職場の雰囲気を一言で言うと?

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  • フロアはフロア内で相談し、考えることが出来る職場。必ず意見を言える環境がある

  • 元気があって、明るく和やかな雰囲気がある

  • 家庭的な雰囲気で、個別ケアが十分行われている

  • アットホーム、職員同士仲がいい

  • 手作りのものがあったり、にぎやかな感じがする

  • スタッフが皆、明るく、入居者様も冗談を言ったり大きな声で笑っていたりするので、和やかな雰囲気

  • 仕事が大変でも笑い飛ばす雰囲気がある

あなたの仕事におけるこだわりや、大切にしていることはなんですか?

アットホームな雰囲気

アットホームな雰囲気

  • 常に笑顔

  • 思いやりやさしさ

  • 高齢者の方に耳を傾ける、ゆっくり話をすること

  • 真心をこめて、向き合う

  • 入居者様にとって居心地のよい場所であるようにする

  • どの入居者様にも同じ姿勢で接する

  • 毎日楽しく、1回でも多く笑ってもらえるようにする

  • 風通しの良い職場を目指すこと

 

スタッフインタビュー

介護職員:Sさん

Q.こちらの施設に入られたきっかけや決め手は何でしたか?

 

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自分自身が幼い頃から祖父母に面倒を見てもらうことが多くて、その祖父母が要介護になり亡くなった時、「私にできることは何だったのだろうか?」と強く感じたことがこの仕事に入るきっかけでした。実は、グループホームや大きな施設を経験したこともあるんですが、少人数の職員が大人数の入居者さんをまるで流れ作業のようにお世話するという従来型のケアに疑問を感じてしまい、「これは自分がやりたい介護とは違うな」と思い直してこちらの施設に戻ってきました。こちらの施設は入居者さんにしっかり目を配っているし、何より一人ひとりと会話をする時間を大切にしていることが一番の魅力です。

Q.普段のお仕事はどんな感じですか?

入居者さんの衣食住のお手伝いがメインの業務ですが、今日は、計画書を立てて近くの大型ショッピングセンターにみんなでお出かけしてきました。そういう小さなイベントからフロアをあげての大きな行事まで、ここにはいつも楽しいことがあります。今月の月末には演劇会があります。月ごとにフロア担当のスタッフが出し物を企画し、台本も練って衣装も手作りして。入居者さんもセリフの練習をして、みんなで一つの作品を作り上げるんです。一人ひとりが目標を立ててみんなで力を合わせ、フロアが一丸となっていく様は圧巻です。楽しみにしてくださる入居者さんが本当に多くて、皆さんの思いを酌み取って、スタッフにも一体感が生まれます。この凄さ!何よりここの自慢です。

Q.一つの企画を立てて大勢で実行するのは大変なこともあると思うのですが?

体力や精神的なレベルが落ちている人は実際大変ですよね。でも近場の公園に桜を見に行くってだけでも、楽しみに待っていてくれている人の多いこと!ただそれだけで企画する側は心から喜ばしいことです。イベントの種類も多くて、みんなが参加することでホントに笑顔が全然違いますからね!気持ちが上がれば不思議と体力もみるみる上がってくるんです。入居者さんのほうが充実しているなと僕が思うくらい皆さん元気です。毎日誰かのキラキラした笑顔が見られる仕事って素敵ですよね。

 

一人ひとりに声をかけることで、ちょっとした体調の変化も自然と敏感に感じ取れます。この「会話をする時間がある」ということはユニット型介護ならではの強みです。時には笑いを取り入れて、心が穏やかになっていく様子を間近で体感できることも、この仕事のやりがいを感じる瞬間です。

 

私はこの仕事に携わって10年になります。以前はただ目の前の仕事に忙殺される大きな施設で、仕事の種類も多種多様でした。今では一人ひとりとじっくり向き合える時間があって、私の顔を見たとたん頼りにしてくれる人がいたり、感謝の言葉を多くの入居者さんからいただいたりするたび、私自身も「もっと頑張らなければ」と身が引き締まる思いがしますね。

Q.この10年を振り返って自分が成長したなと思うことはどんなことですか?

DSC00181入居者さん一人ひとりに寄り添って丁寧に接することができるようになってきたように思います。最初の頃は業務をしながら笑顔でいることすら難しくてよく先輩に叱られていたほどでした(笑)。あきらかに自信も余裕もなくて。でも今では自分が笑顔を与えられる側になれているかなと感じます。たくさん笑って話す時間を作ることは、本当にこの仕事で一番大切にしなきゃいけないことなんじゃないかなって思います。

Q.Sさんは男性ですが、職場の風土や雰囲気はどのようなかんじですか?

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女性がとにかくパワフル!(笑)男性のスタッフが少ない現場だったりもするのですが、男性だから頼りにされたり可愛がられたりすることも多くて実は得なことも多いです(笑)男性の方大歓迎です!!やる気と根性があればぜひオススメしたい!ここは無資格未経験の人でもみんなで指導し、学びあえるスタッフ達ばかりの素敵な職場です。

看護師:Kさん

Q.長く医療現場を経験されてきたKさん。こちらの施設に入られたきっかけや決め手は何でしたか?

元々私は看護師学校の教員をしていました。その前は、一般の病院勤務経験していましたので医療現場キャリアは長いです。看護師は当直や急な呼び出しなど、不規則な勤務時間も多くて慌ただしく落ち着かないことが多々あります。現職に決めたのは、体力的な問題や自分のライフスタイルとの間にズレを感じ始める中で、こちらはシフトも比較的自由に決めることができて、自分に合わせた働き方ができると知ったことがきっかけです。命を預かる仕事をする中で、自分の働き方を守れるというのは大事なことですからね。リフレッシュする時間も十分にとれるし、いい意味で自由度が高く、安心した働き方ができるという点がここに決めた最大の理由です。

Q普段のお仕事内容はどのようなものですか?

ここの施設の大きな特徴は24時間看護師が常駐しているという点です。主な業務内容としては入居者さんの健康指導や血圧測定、検温に服薬管理、経管栄養など様々です。日常の生活記録などデータ管理も行い、協力医療機関と連携もします。ここの看護師の日勤者は複数名いて、判断に迷ったときなどは相談し、協力しあって対応できることも他の施設ではなかなか見られない恵まれた環境です。チームとして現場で対応できるというのは非常に心強いことですし、スタッフも安心して業務が進められます。

Qやりがいや充実感を感じる場面はどんなときですか?

入居者さんの日常の細やかな変化を一番敏感に感じ取ることができるのは、介護スタッフさんの方だと思います。でも、入居者さんと介護スタッフさんの間を取り持つ架け橋となるのは我々看護師の役目だと思うんです。何か困ったときの信号をつぶさに受け取って、安心してケアができるようサポートする。入居者さんに気軽に相談いただくことはもちろん、スタッフ間においてもいつも頼りになる存在でいられるように心掛けて業務にあたるようにしています。入居者さんだけでなくスタッフ達のホッとした笑顔を見る瞬間はいつも嬉しい気持ちになりますね。

Q自分が成長したなと感じることはありますか?

長年医療現場に携わってきたという自負がある一方で、ここに来て今までとは全く違ったアプローチがあることを知り驚かされました。一般の病院も介護の現場も、医療現場であることは同じなのですが、今まで自分がやってきたことがそのまま通用しないことのほうが多いことに気づかされました。「生活の中にある医療」っていう言葉がしっくりきています。こちらにいらっしゃる方は皆さん元気!例えば骨折して普通の病院に入院するとしますよね。入院することで、そのまま寝たきりになって二度と起き上がれない状態になる人や、合併症を発症したり認知症がある方はどんどん進行してしまう方も普通は多いのが現実です。それなのに、こちらの施設の方はそういう事例が極端に少ないんです。とにかく皆さん元気!食欲もすごくあって、認知症があってもさほど進まない方が多かったり。やっぱり人はとりまく環境や、楽しいと感じることのできる豊かな心に支えられている部分が大きいんだなということをあらためて実感します。これは本来の「人が健康に生きる」ということの根源であると気づかされます。そんな学びをあらためて感じられる楽しい出来事がここにはたくさんあります。

Q職場の風土や雰囲気はどんなかんじですか?

ここはみなさんの「おうち」にお邪魔させていただいているようなアットホームな温かさに溢れています。医療の現場って言うと、普通はもっと殺伐としたりしているものなんですけど、ここはみんなで楽しい空気を作り上げる工夫をたくさんしていて、スタッフみんなが毎日とても生き生きとして仕事をされているのが印象的です。皆さんのそんな姿を見ているだけで自分まで自然と楽しい気持ちにさせられます。スタッフがチームで助け合うことも盛んにあって、のびのびと安心して仕事ができています。

調理師:Yさん

Q.Yさんがこちらの施設でお仕事をされることになったきっかけは何でしょうか?

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私はもともと料理が好きなんです。あれこれレシピを調べて作ったり研究したりするのが好きなタイプなんです。自分で試行錯誤して、思い通りの美味しい料理が出来上がることが嬉しくて。それが調理のお仕事を始めたきっかけですかね。ここに来る前は大きな病院の厨房で働いていて、大量調理を行う大勢の職員の中の一人でした。でも、ここは少人数の入居者さんに対して丁寧な食事を提供できる施設ということもあって惹かれ、こちらに就職いたしました。今では一膳ずつ心のこもった食事を提供できている実感があって楽しく仕事に取り組めています。

Q.普段のお仕事内容はどのようなものですか?

y02基本は早番・遅番とで構成されていて、調理や洗い物など業務内容は様々です。スタッフ同士で一日の仕事の流れを把握して、効率良く無駄のない動きができるよう計画立てることは最も重要なポイントです。時間通りに作業が進んだり、ミスなくしっかりとみんなの作業が嚙み合って工程が進んでいくと「今日はいい仕事したな!」と達成感を感じるほどです。また、厨房というのはスピード感も求められる場所です。みんな次のことを考えながらテンポよく作業を進めています。リレーのバトンが間髪入れずスムーズにつながっていくような爽快感もありますね。

調理では野菜の柔らかさに気をつけたり、一つ一つの素材本来の味をハッキリと感じていただける食事を提供できるよう心がけています。栄養バランスもしっかり考えられたメニューですし、新鮮な素材を用いて、季節感も楽しんでいただけるような工夫もプラスして調理ができるよう気を配っています。

Q.仕事をされていてやりがいを感じる瞬間は?

やっぱり入居者さんに「美味しかったよ!」と言う声を届けていただくと嬉しい気持ちになりますね。私達は基本的に厨房の中にいる時間が多いので、なかなか入居者さんと直接触れ合う機会は少ないのですが、スタッフさん達からよくお話は聞かせていただいています。ここの施設は特に行事が盛んですので、イベント時の食事は豪華な盛り付けにするよう力を入れたり、手の込んだ調理ができるようこだわっています。皆さんの楽しい雰囲気を私たちも食事を通じて盛り上げていくお手伝いができるといいなと思いますね。

Q.自分が成長したなと思うことは?

私はこの仕事についてもうすぐ7年になります。始めたばかりの頃に比べると、手際も良くなり時間を効率的に使えるようになりました。空いた時間には厨房の掃除をしたり、パートさんのお仕事を率先して手伝うようにしたり。自分のことだけでなく広い目で周りを見渡すことができるようになったのは成長した証だなと思います。自分なりに責任感を持って意識して仕事をこなすようにもなりました。

調理の仕事って、やることが本当に多くて尽きないんですよ。まだまだ自分が見つけられる仕事はたくさんあると思います。入居者さんの要望にもできるだけ調理のほうで応えていけるような仕事をしていければいいなとも感じています。健康は食事からとは良く言いますが、皆さんの健康を支える大事な役目を担っていることを自覚してこれからもますます頑張っていきたいと思います。

Q.職場の風土や雰囲気はどんなかんじですか?

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少ない人数ながら、何かあれば相談できる協力体制はありますね。ここは比較的休みも取りやすくて、私も希望通りに取れていて、そこはすごく良いところだと思います。本当に厨房は力仕事も多くて、体力勝負となる仕事場ですからね。休みを取って気分転換するのも大切なことです(笑)。パートさん達にも助けていただく部分がいろいろと多いのですが、皆さんホントに優しくて理解があって頼もしい存在です。助け合いは信頼関係にもつながっていきますから、まさにこういった職場にはダイレクトに結果が出ます。社員もパートさんもみんな仲良くて相談し合える良い仲間達ですよ。 

ユニットリーダー:Mさん

QMさんが当施設に入職されたきっかけを教えてください。

まずは通いやすさと、大手企業の介護ホームであるという安心感ですね。それに加え、私は他にも様々な施設での現場経験があるのですが、ここがどれほど良い環境にあって、魅力ある場所なのか痛感させられたことが大きな理由です。というのも、実は私、一度ここを退職した身なのです。でも他の施設を経験したからこそ、『やはり私はここで働きたい!』という思いを確信できました。

Q.「もう一度ここで働きたい!」と痛感されるほど、こちらが他の施設と違う点はどのようなことでしょう?

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まずフロアごとにそれぞれのケアの方針があるのは特徴です。例えば、自立歩行できる人は自由に出入りし、一人での外出もできる。介護が必要な方でも毎日のようにお散歩にお連れしたり、レクリエーションとして遠方にお出かけしたり。フロアによっては一泊旅行にだってお連れします。そんなこと、他の施設では普通考えられないと思います!こんなに入居者さんと近い距離で寄り添うことができる施設なんて他にはありませんでした。それだけでなくスタッフ間は、阿吽の呼吸でスムーズに業務が進んだり、キャリアの短いスタッフに対しては協力しあって連携を生んでいたり。そういったスタッフ間の信頼関係が厚いところも、素晴らしいと感じる点です。

Q.仕事のやりがいという部分についてはいかがですか?

DSC00099こちらの入居者さんは、外出がしづらい状況にある方が多いんですよね。元気な頃に比べると、どうしても気持ちまで滅入ってしまいがち。でも、今までの生活を少しでも取り戻してあげたいと思う気持ちでスタッフが一丸となって日々取り組んでいます。認知症の方にも、ご家族の方と折に触れお話し、個々の皆さんの思いを細やかに引き出し、実現までのお手伝いをする。いわばその夢を叶える「同志」とも言える存在でありましょうか。実現できたときには本当に心の底から私達は嬉しい気持ちで一杯になるし、この仕事のやりがいを強く感じますね。もちろん熱意だけでは到底成し遂げられません。会社側の理解と、そしてなによりご本人とご家族との強い信頼関係があってこそ!そういった意味でもここには他にはない、強い思いがある職場だと気づかされます。入居者さんと叶えた素敵な思いや夢のエピソードは語りつくせないほどあります!

Q.素敵なお仕事ですね!介護の現場でキャリアの長いMさんですが、日々の業務を通じて自分が成長していると感じることはありますか?

もちろん!日々学びがあります。初めてここに来たときは「ヘルパー2級」の資格しかなかった私ですが、実際に仕事をしていく中で「もっと深く勉強したい!」と自然に考え動き出した時には自分の成長を感じました。様々な研修を受ける機会もいただき、会社からの支援もあって、介護福祉士・ケアマネージャーの資格などを取得しました。スキルアップという点では自分の仕事に誇りが持てるだけでなく、勉強だけではわからなかった現場ならではの学びが今もたくさんあります。入居者さんやご家族の方からいただく感謝の言葉は特に「もっと学びたい」と思う自分の原動力になります!

 

Q.こちらの職場の風土や雰囲気はいかがですか?

特に私はユニットリーダーという役職でスタッフをまとめる側にいるので、スタッフ間の連携の底力を思い知らされています。当たり前ですが、スタッフも一人ひとりが個性を持っていて、長所もあれば短所だってあります。いいところを引き出しながら、苦手なことで困っているスタッフには自然に得意なスタッフが補い合うという協力の風土がここにはあります。行事やイベント事も多い施設なので、そのたび結束力が高まります。よく驚かれますが、秋には近くの体育館を貸し切って運動会があります。毎年、スタッフよりも入居者さんのほうが「絶対に負けたくない!」と熱くて、一年で最も盛り上がりますね。ここはスタッフのみならず、他にはないチームワークが強みの職場です。  

介護職員:Tさん

 

Q.まずは当施設を選ばれたきっかけを教えてください。

もともと保育や福祉の仕事に興味を持っていた私ですが、ちょうど祖父が要介護になったという個人的なタイミングも重なり、思い切ってこの世界に飛び込みました。当時の私は無資格未経験だったのですが、こちらの施設は温かく迎えてくださり、一から皆さんが指導してくださいました。

Q.普段の仕事内容はどのようなことをされているのですか?

入居者さんが生活される上での身の回りのお世話をすることが基本です。私が意識して心がけていることは、家庭と同じ環境のようにお手伝いすること。生活面の細かなことだけではなく、その方の生きがいや尊厳を保ちながら、その人らしい毎日を送っていただけるように工夫してお手伝いしています。

Q.「その人らしい毎日を送る」というのは一口に言っても多岐にわたっていて、支える現場としては大変なことも多いと思うのですが?

DSC00145私のフロアリーダーは非常に頼もしい方で、現場のスタッフの意見もたくさん聞いてくださいます。また、スタッフ間でも活発に意見交換する場が設けられます。入居者さん一人ひとりと丁寧に会話をし、細かいながらも無理のないケアの仕方をスタッフ同士でも頻繁にアイデアを出して話し合いますし、お互いに情報を共有しあうことで結果的に助け合える仲になるので安心して仕事に取り組めます。

例えば毎月、一人ひとりのご家族の方にスタッフから手書きのお手紙をお渡しするんです。最近の様子とか「こんな出来事がありましたよ」といったような近況を直接、現場の生の声としてお届けする機会があります。こういうささやかな中にも温かみのある生きた言葉の積み重ねがあるからこそ、人と人の絆って深まるものだし、その方の人生を紡ぐ糸となっていきますよね。もちろんご家族の方と直接お会いできる時があれば積極的にお話もさせていただいて、日頃からの信頼関係を築くように心がけています。

QTさんは産休・育休を経て、復帰されたスタッフさんの一人だとお聞きしました。子育てしながらのお仕事は心配事や苦労もつきないことと思うのですがいかがですか?

4歳の娘がいます。確かに女性が育児をしながら仕事を続けることは、本当に難しい現実ですよね。でも私の場合は、以前と同じフロアで同じ仕事環境に戻していただいたという幸運もあり、覚悟していたより復帰のハードルはそれほど高くは感じませんでした。何より周りが、育児も一段落してアドバイスくださるような理解ある良い方ばかりだったことが私を大いに支えてくれました。それに復帰したとき、入居者さん達のほうから「おかえりなさい!」という声を本当にたくさんいただいてとても感激しました。私が楽しく仕事を続けられているのは、大きな家族のような気持ちで見守ってくださる皆さんのご協力あってこそ。本当に温かい職場でありがたいです。

Q.資格を積極的に取るなど、熱心にお仕事を続けていらっしゃるTさん。この仕事を通じて、自分自身の成長を感じたことや、「もっとやりたい!」と思う気持ちはどこから生まれてきますか?

最初の頃は目の前の業務をこなすことで精一杯で、ただただ時間に追われる日々でした。でも今では業務の合間に、入居者さん一人ひとりのことを思い浮かべながら考えを巡らせる時間を得ることができたと思います。自分の中で効率的にというか、『大事にしたい』と思えることが分かってきて、『真に人のことを考えるとは』といったようなもっとケアの核心の部分へ理解が深まった気がします。意思表示ができない方でも、「本当はこう考えているんじゃないかな?」と前より丁寧に一人ひとりに心を傾けることができてきた自分がいます。いや、まだまだなんですけどね(笑)。

介護福祉士の仕事は産休中にとりました。資格を取ることできっとこれからの自信にもつながっていくのでしょう。でも一番は「この仕事が楽しい!」と今ハッキリ思えるようになってきていることが私を突き動かしている源なのかもしれませんね。

ある日の職員のスケジュール

 ~ 日勤スタッフの場合~

アセット 2

募集要項

有料老人ホームの介護士・介護施設スタッフ(正社員)

有料老人ホームの介護士・介護施設スタッフ(正社員)

業務内容

入居者様の生活全般に関わるご支援を介護職としてお願いします。
必要に応じ、入浴・トイレ・更衣等の介護も行います。
(食事は調理専門の方がいますので介護職員は調理業務なし)
看護師が24時間常駐しているので、安心の環境です。
日帰り旅行・テーマパーク・創作劇などのイベントが多く
職員も一緒に楽しめる環境を大切にしています。

給与

月給 212,800円~306,600円

■上記の金額には夜勤手当4回(5000円/回)・処遇改善手当(10,000円/月)を含む。
※ケアマネージャー・介護福祉士の
資格あれば別途手当を支給

■賞与あり(年2回:6月、12月)
■一時金支給あり(年2回:9月、3月)

勤務時間

【1】9:00~18:00 【2】7:00~16:00

【3】11:00~20:00【4】17:45~翌9:15

※残業は月5h程度

休日

交代制
■4週8休制(年間休日105日)
■有給休暇
入社半年後に18日支給
※年間1日ずつ増え、最高23日間付与
■誕生日休暇

資格等

ヘルパー2級 または  介護職員初任者研修修了者
(介護福祉士 尚可)

制度・待遇

■交通費全額支給
■賞与年2回あり(6月、12月)
■9月・3月に一時支給金あり
■社会保険完備
■夜勤手当あり
(5000円/1回)
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■財形加入可
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
 
お電話での応募はこちらから:0120-572-303  
有料老人ホームの介護士・介護施設スタッフ(契約社員)

有料老人ホームの介護士・介護施設スタッフ(契約社員)

業務内容

入居者様の生活全般に関わるご支援を介護職としてお願いします。
必要に応じ、入浴・トイレ・更衣等の介護も行います。
(食事は調理専門の方がいますので介護職員は調理業務なし)
看護師が24時間常駐しているので、安心の環境です。
日帰り旅行・テーマパーク・創作劇などのイベントが多く
職員も一緒に楽しめる環境を大切にしています。

給与

月給 205,500円~295,800円

■上記の金額には夜勤手当4回(5000円/回)・処遇改善手当(10,000円/月)を含む。

■賞与あり(年2回:6月、12月)

■一時金支給あり(年2回:9月、3月)

勤務時間

【1】9:00~18:00 【2】7:00~16:00

【3】11:00~20:00【4】17:45~翌9:15

※夜勤できない方はご相談ください。

※残業は月5h程度

休日

交代制
■4週8休制(年間休日105日)

■有給休暇
入社半年後に16日支給
※3年目から年間1日ずつ増え、最高20日間付与

■誕生日休暇あり

資格等 経験・学歴不問。無資格・主婦歓迎
制度・待遇

■交通費全額支給
■賞与年2回あり(6月、12月)
■9月・3月に一時支給金あり
■社会保険完備
■夜勤手当あり
(5000円/1回)
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■財形加入可
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
 
お電話での応募はこちらから:0120-572-303  
有料老人ホームの看護師・ナース(正社員・日勤専任)

有料老人ホームの看護師・ナース(正社員・日勤専任)

業務内容

有料老人ホーム入居者様の健康管理。

健康指導・血圧測定、検温、服薬管理、経管栄養等。

日勤のみの勤務で残業はほとんどありません。

高齢者福祉施設未経験でも、体験勤務(賃金有)ができるため、
スムーズに入職できます。

給与

317,500円~347,200円

勤務時間 9001800
資格等 正看護師
制度・待遇

■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■財形加入可
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
有料老人ホームの看護師・ナース(契約員・日勤専任)

有料老人ホームの看護師・ナース(契約員・日勤専任)

業務内容

有料老人ホーム入居者様の健康管理。

健康指導・血圧測定、検温、服薬管理、経管栄養等。

日勤のみの勤務で残業はほとんどありません。

高齢者福祉施設未経験でも、体験勤務(賃金有)ができるため、
スムーズに入職できます。

給与

272,200円~332,800円

勤務時間 9001800
資格等 正看護師・准看護師
制度・待遇

■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■財形加入可
■退職金制度あり
■社員登用あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
有料老人ホームの看護師・ナース(パート社員)

有料老人ホームの看護師・ナース(パート社員)

業務内容

有料老人ホーム入居者様の健康管理。

健康指導・血圧測定・検温・服薬管理・経管栄養等。

日勤のみの勤務で残業はほとんどありません。

高齢者福祉施設未経験でも、体験勤務(賃金有)ができるため、
スムーズに入職できます。

就業日応相談。(週1日から相談可)

給与

時給:1,810
1
勤務の賃金14,480

勤務時間 9001800
資格等 正看護師
制度・待遇

■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■退職餞別金制度あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
有料老人ホームの調理スタッフ・調理業務(契約社員)

有料老人ホームの調理スタッフ・調理業務(契約社員)

業務内容

有料老人ホームでの調理業務全般。
(弊社栄養士のメニューで。)

家庭料理が中心のメニュー
(朝・夜:70食、昼食:90食)

IHクッキングで快適な職場(夏でも暑くない!)

ブランク復帰・家事との両立など色々な働き方をしています。

給与

月給201,800円~242,200円

■賞与あり(年2回:6月、12月)

勤務時間

【1】6:30~15:30

【2】9:00~18:00

【3】10:00~19:00

※残業は月5h程度

休日

交代制
■4週8休制(年間休日105日)

■有給休暇
入社半年後に18日支給 
※年間1日ずつ増え、最高23日間付与

■誕生日休暇あり

資格等

経験・資格不問、主婦歓迎。
調理師免許保有者優遇。
病院・福祉施設調理、集団給食経験者優遇。

制度・待遇

■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■財形加入可
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
有料老人ホームの調理スタッフ・調理補助(パート社員)

有料老人ホームの調理スタッフ・調理補助(パート社員)

業務内容

有料老人ホームでの調理補助業務全般。

調理の盛付け・配膳・洗浄等。
(朝・夜:70食、昼食:90食)

IHクッキングで快適な職場(夏でも暑くない!)

ブランク復帰・家事との両立など色々な働き方をしています。

給与

時給:985円~1,110円

寸志あり(年2回:6月、12月)

勤務時間

【1】7:00~12:00 

【2】13:00~19:00

【3】6:30~15:30

【4】10:00~19:00

【1】~【4】で相談

週2日~4日の勤務

休日

交代制

資格等

経験・資格不問、主婦歓迎。
調理師免許保有者優遇。
病院・福祉施設調理、集団給食経験者優遇。

制度・待遇

■交通費全額支給
■社会保険完備(就業時間による)
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■退職餞別金制度あり
■三菱電機製品の割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入
・三菱電機製品の購入

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
有料老人ホームの看護師・ナース(正社員・夜勤専任) ※現在は募集しておりません

有料老人ホームの看護師・ナース(正社員・夜勤専任) ※現在は募集しておりません

業務内容

有料老人ホーム入居者様の健康管理。

日勤のみの勤務で残業はほとんどありません。

高齢者福祉施設未経験でも、体験勤務(賃金有)ができるため、
スムーズに入職できます。

就業日応相談。(週1日から相談可)

給与
月給
基本給(月額平均)又は時間額
353,833円~353,833円
勤務時間
変形 1ヶ月単位
17:45~09:15
資格等

正看護師

制度・待遇

■交通費全額支給
■賞与年2回あり(6月、12月)
■社会保険完備
■夜勤手当あり
(5000円/1回)
■食事補助あり
(1食258円で喫食可能)
■制服貸与あり
■資格支援制度あり
 合格すると更に表彰金あり
■保養所あり
■誕生日休暇あり
■財形加入可
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
■三菱電機製品の社販割引あり
■体験勤務あり

■カフェテリアプラン
(選択式福利厚生メニュー)
毎年付与されるポイントを利用して商品を購入することができます。
・レジャー施設利用券、映画チケットなどの購入→2年で3万2000円分
・三菱電機製品の購入→2年で4万円分

勤務地

東京都江東区大島5-34-23

都営新宿線 大島駅 徒歩2分
JR総武線 亀戸駅 バス13分
(江戸川区・葛飾区・市川市からの通勤者も多数)

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
 
お電話での応募はこちらから:0120-572-303